Bæredygtighedsrisici i lønpolitikken
Integration af bæredygtighedsrisici i lønpolitikken
I PFA Asset Management skal aflønningen sammen med øvrige ansættelsesvilkår afspejle kundernes, PFA-koncernens og selskabets interesser og fremme langsigtede mål for værdiskabelse til kunderne samt en sund og effektiv risikostyring. Lønpolitikken tager derfor også stilling til bæredygtighedsrisici.
Bæredygtighedsrisici integreres i aflønning på samme måde som andre typer af risici, der er identificeret for PFA-koncernen. PFA-koncernens generelle aflønningsstruktur afspejler koncernens fastlagte strategi Kommerciel Ansvarlighed 2023 frem til år 2023, herunder den overordnede investerings- og risikostrategi og identificerede risici som for eksempel drifts-, markeds-, bæredygtigheds- og omdømmerisici.
Bæredygtighedsrisici er ligeledes indarbejdet som en integreret del af politik for aktivt ejerskab og ansvarlige investeringer, som PFA Asset Management er forpligtet til at efterleve. Overholdelse og efterlevelse af retningslinjer er, sammen med de øvrige ansættelsesvilkår, en vigtig del af principperne for aflønning i PFA-koncernen og PFA Asset Management. Det vil afhænge af den enkelte forretningsenheds forretningsområde, hvor stor vægt der ligges på bæredygtighedsrisici som en del af aflønningspolitikken.
Se PFA Koncernens lønpolitik her
Se Mangfoldighedspolitik for Bestyrelsen i PFA Asset Management